现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
Modern Management Science
2015年
10期
16-18
,共3页
方振邦%侯纯辉%唐健
方振邦%侯純輝%唐健
방진방%후순휘%당건
公共组织%绩效管理%平衡计分卡
公共組織%績效管理%平衡計分卡
공공조직%적효관리%평형계분잡
平衡计分卡作为一种战略管理和绩效管理工具，能够有效地促进组织的可持续发展，但在公共组织绩效管理的应用实践中还存在一些误区。文章在介绍平衡计分卡及其独特优势的基础上，总结分析了平衡计分卡应用实践中现存的主要问题，并详细阐述了公共组织平衡计分卡设计的关键环节，以期对基于平衡计分卡的公共组织绩效管理体系设计提供借鉴和参考。
平衡計分卡作為一種戰略管理和績效管理工具，能夠有效地促進組織的可持續髮展，但在公共組織績效管理的應用實踐中還存在一些誤區。文章在介紹平衡計分卡及其獨特優勢的基礎上，總結分析瞭平衡計分卡應用實踐中現存的主要問題，併詳細闡述瞭公共組織平衡計分卡設計的關鍵環節，以期對基于平衡計分卡的公共組織績效管理體繫設計提供藉鑒和參攷。
평형계분잡작위일충전략관리화적효관리공구，능구유효지촉진조직적가지속발전，단재공공조직적효관리적응용실천중환존재일사오구。문장재개소평형계분잡급기독특우세적기출상，총결분석료평형계분잡응용실천중현존적주요문제，병상세천술료공공조직평형계분잡설계적관건배절，이기대기우평형계분잡적공공조직적효관리체계설계제공차감화삼고。
