现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
Modern Management Science
2015年
10期
13-15
,共3页
工作复杂性%悖论式领导%角色混淆%领导有效性
工作複雜性%悖論式領導%角色混淆%領導有效性
공작복잡성%패론식령도%각색혼효%령도유효성
环境的复杂多变，以及全球化的市场竞争，迫使企业的生存不得不在相互矛盾或冲突的要求中做出抉择，文章结合角色理论，提出悖论式领导应对复杂环境的反应模型，结果显示虽然环境中的复杂矛盾会对领导工作造成不利影响，但悖论式领导可以有效缓解这一消极作用，在复杂环境中，领导者要保持有效性，必须实时提高自身的内在复杂性，以内在复杂性缓解外界复杂性。
環境的複雜多變，以及全毬化的市場競爭，迫使企業的生存不得不在相互矛盾或遲突的要求中做齣抉擇，文章結閤角色理論，提齣悖論式領導應對複雜環境的反應模型，結果顯示雖然環境中的複雜矛盾會對領導工作造成不利影響，但悖論式領導可以有效緩解這一消極作用，在複雜環境中，領導者要保持有效性，必鬚實時提高自身的內在複雜性，以內在複雜性緩解外界複雜性。
배경적복잡다변，이급전구화적시장경쟁，박사기업적생존불득불재상호모순혹충돌적요구중주출결택，문장결합각색이론，제출패론식령도응대복잡배경적반응모형，결과현시수연배경중적복잡모순회대령도공작조성불리영향，단패론식령도가이유효완해저일소겁작용，재복잡배경중，령도자요보지유효성，필수실시제고자신적내재복잡성，이내재복잡성완해외계복잡성。
