现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
Modern Economic Information
2015年
16期
139-139
,共1页
人力资源%绩效考核
人力資源%績效攷覈
인력자원%적효고핵
如今，人力资源已成为每个酒店经济增长的重要手段之一。用最大限度的把人力资本尽可能的发挥起来，就需要合理的激励机制作为前提，这样才能很好的把企业发展下去。本文通过对绩效考核体系的分析，对绩效考核的概念论述，并分析绩效考核对酒店人力资源管理的弊端，并对其进行完善。以增强酒店的综合竞争力。这对于酒店的发展有着深远的影响。
如今，人力資源已成為每箇酒店經濟增長的重要手段之一。用最大限度的把人力資本儘可能的髮揮起來，就需要閤理的激勵機製作為前提，這樣纔能很好的把企業髮展下去。本文通過對績效攷覈體繫的分析，對績效攷覈的概唸論述，併分析績效攷覈對酒店人力資源管理的弊耑，併對其進行完善。以增彊酒店的綜閤競爭力。這對于酒店的髮展有著深遠的影響。
여금，인력자원이성위매개주점경제증장적중요수단지일。용최대한도적파인력자본진가능적발휘기래，취수요합리적격려궤제작위전제，저양재능흔호적파기업발전하거。본문통과대적효고핵체계적분석，대적효고핵적개념논술，병분석적효고핵대주점인력자원관리적폐단，병대기진행완선。이증강주점적종합경쟁력。저대우주점적발전유착심원적영향。
