CAJ | 학술논문

目的：了解盐城市县级精神病院护理人力资源配置现状，探讨其存在的问题并提出对策。方法：调查分析该市8所县级精神病院所有护理人员的年龄、职称结构、2013年1~12月各县级精神病院床位使用率及床护比等情况。结果：各县级精神病院护理人员未形成合理人才梯队，社会支持不足及护理对象特殊性等导致护理人力资源配置不合理。结论：实施人性化管理模式，改善工作环境，根据护士能级对应合理弹性排班，建立有效激励机制，从而改善精神科护理人力资源配置现状，提高其科学性、有效性和合理性。
목적：료해염성시현급정신병원호리인력자원배치현상，탐토기존재적문제병제출대책。방법：조사분석해시8소현급정신병원소유호리인원적년령、직칭결구、2013년1~12월각현급정신병원상위사용솔급상호비등정황。결과：각현급정신병원호리인원미형성합리인재제대，사회지지불족급호리대상특수성등도치호리인력자원배치불합리。결론：실시인성화관리모식，개선공작배경，근거호사능급대응합리탄성배반，건립유효격려궤제，종이개선정신과호리인력자원배치현상，제고기과학성、유효성화합이성。