赤子
赤子
적자
Chi Zi
2015年
11期
118-119
,共2页
影响因素%数据分析%就业期望%签约率
影響因素%數據分析%就業期望%籤約率
영향인소%수거분석%취업기망%첨약솔
以南京邮电大学管理学院2015届毕业生为例，通过发放问卷，对管理类大学生进行就业情况调查，运用多种数据分析，研究各类因素对管理类大学生就业时所产生的影响。其中就业期望的影响最大，并与签约情况成反比；学生们普遍就业压力大。根据数据分析得出结论，并提出合理建议促进管理类大学生健康就业。
以南京郵電大學管理學院2015屆畢業生為例，通過髮放問捲，對管理類大學生進行就業情況調查，運用多種數據分析，研究各類因素對管理類大學生就業時所產生的影響。其中就業期望的影響最大，併與籤約情況成反比；學生們普遍就業壓力大。根據數據分析得齣結論，併提齣閤理建議促進管理類大學生健康就業。
이남경유전대학관이학원2015계필업생위례，통과발방문권，대관리류대학생진행취업정황조사，운용다충수거분석，연구각류인소대관리류대학생취업시소산생적영향。기중취업기망적영향최대，병여첨약정황성반비；학생문보편취업압력대。근거수거분석득출결론，병제출합리건의촉진관리류대학생건강취업。
