CAJ | 학술논문

我国高校的人事管理应该顺应时代的发展，引进新的管理理念和思想，对传统的管理理念进行创新改良。现阶段的高校人事管理模式还很单一，管理工作陈旧不能适应新时期高校的发展需要，要及时对高校的人事管理进行创新，使高校和社会同步发展。主要分析高校人事在管理方面的现状，提出在人事管理模式上应该创新的方面，以供参考。
아국고교적인사관리응해순응시대적발전，인진신적관리이념화사상，대전통적관리이념진행창신개량。현계단적고교인사관리모식환흔단일，관리공작진구불능괄응신시기고교적발전수요，요급시대고교적인사관리진행창신，사고교화사회동보발전。주요분석고교인사재관리방면적현상，제출재인사관리모식상응해창신적방면，이공삼고。