CAJ | 학술논문

[目的]为深入开展优质护理服务，实行科学化的护士岗位管理。[方法]成立护士分管理委员会，依据护士的基本年资、工作量、资质要求、学术能力、教学能力及同行评议对全院护士进行层级划分，并制订针对性的分层级培训计划，实行定期考核，并将分层管理与岗位绩效相结合。[结果]护士分层级管理与岗位绩效相结合，完善护士岗位管理体系的构建与实施。[结论]将护士分层管理与绩效考核相结合，使护士的付出与薪酬待遇相匹配，更好地调动护士的工作积极性，优化护理队伍建设，促进优质护理服务持久、深入的发展。
[목적]위심입개전우질호리복무，실행과학화적호사강위관리。[방법]성립호사분관리위원회，의거호사적기본년자、공작량、자질요구、학술능력、교학능력급동행평의대전원호사진행층급화분，병제정침대성적분층급배훈계화，실행정기고핵，병장분층관리여강위적효상결합。[결과]호사분층급관리여강위적효상결합，완선호사강위관리체계적구건여실시。[결론]장호사분층관리여적효고핵상결합，사호사적부출여신수대우상필배，경호지조동호사적공작적겁성，우화호리대오건설，촉진우질호리복무지구、심입적발전。