重庆医学
重慶醫學
중경의학
Chongqing Medicine
2015年
27期
3851-3853
,共3页
人力资源%配置%需求
人力資源%配置%需求
인력자원%배치%수구
目的:了解手术室人力资源配置现状以及实际需求,为优化人力资源配置,保障手术运行提供参考依据。方法采用分层整群抽样和调查问卷,调查分析手术室手术间利用率、平均周转手术台次、每台手术平均完成时间、手术间平均开放时间、每个员工平均工作时间、超时加班时间、职业患病率、不良事件、满意指数等多项指标,结合手术室实际工作运营情况、专科发展特点、手术需求评估手术室人力需求和配置。结果手术室工作量趋于饱和,人力不足,日停手术率达到15.5%,员工全年累计超时工作约22706 h,约合3243个工作日。职业患病率指数下降,职业病患率29.62%,不良事件发生率比2012年增加7.50%,员工满意指数下降6.83%。结论手术室人力需求应结合手术室实际工作量、手术需求、运营周转、专科发展特点估算和配置。
目的:瞭解手術室人力資源配置現狀以及實際需求,為優化人力資源配置,保障手術運行提供參攷依據。方法採用分層整群抽樣和調查問捲,調查分析手術室手術間利用率、平均週轉手術檯次、每檯手術平均完成時間、手術間平均開放時間、每箇員工平均工作時間、超時加班時間、職業患病率、不良事件、滿意指數等多項指標,結閤手術室實際工作運營情況、專科髮展特點、手術需求評估手術室人力需求和配置。結果手術室工作量趨于飽和,人力不足,日停手術率達到15.5%,員工全年纍計超時工作約22706 h,約閤3243箇工作日。職業患病率指數下降,職業病患率29.62%,不良事件髮生率比2012年增加7.50%,員工滿意指數下降6.83%。結論手術室人力需求應結閤手術室實際工作量、手術需求、運營週轉、專科髮展特點估算和配置。
목적:료해수술실인력자원배치현상이급실제수구,위우화인력자원배치,보장수술운행제공삼고의거。방법채용분층정군추양화조사문권,조사분석수술실수술간이용솔、평균주전수술태차、매태수술평균완성시간、수술간평균개방시간、매개원공평균공작시간、초시가반시간、직업환병솔、불량사건、만의지수등다항지표,결합수술실실제공작운영정황、전과발전특점、수술수구평고수술실인력수구화배치。결과수술실공작량추우포화,인력불족,일정수술솔체도15.5%,원공전년루계초시공작약22706 h,약합3243개공작일。직업환병솔지수하강,직업병환솔29.62%,불량사건발생솔비2012년증가7.50%,원공만의지수하강6.83%。결론수술실인력수구응결합수술실실제공작량、수술수구、운영주전、전과발전특점고산화배치。