浙江工业大学学报（社会科学版）
浙江工業大學學報（社會科學版）
절강공업대학학보（사회과학판）
Journal of Zhejiang University of Technology(Social Science)
2015年
3期
279-283
,共5页
协同创新中心%负责人%素质特征
協同創新中心%負責人%素質特徵
협동창신중심%부책인%소질특정
“2011协同创新中心”的组织属性与特点决定其负责人应是“领导型学者”.文章分析了国家首批协同创新中心负责人的基本素质、学术素质和管理素质特征,提出负责人年龄偏大,国际化程度有待于提高,跨学科能力欠缺,学术素养距离“国际一流”尚有差距,存在科学引领中心发展的“能力危机”等问题,需按照领导型学者的要求科学培养,推动其成长发展.
“2011協同創新中心”的組織屬性與特點決定其負責人應是“領導型學者”.文章分析瞭國傢首批協同創新中心負責人的基本素質、學術素質和管理素質特徵,提齣負責人年齡偏大,國際化程度有待于提高,跨學科能力欠缺,學術素養距離“國際一流”尚有差距,存在科學引領中心髮展的“能力危機”等問題,需按照領導型學者的要求科學培養,推動其成長髮展.
“2011협동창신중심”적조직속성여특점결정기부책인응시“령도형학자”.문장분석료국가수비협동창신중심부책인적기본소질、학술소질화관리소질특정,제출부책인년령편대,국제화정도유대우제고,과학과능력흠결,학술소양거리“국제일류”상유차거,존재과학인령중심발전적“능력위궤”등문제,수안조령도형학자적요구과학배양,추동기성장발전.
