中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
China Collective Economy
2015年
27期
76-78
,共3页
以人为本%ERG理论%个体差异%回归-反弹
以人為本%ERG理論%箇體差異%迴歸-反彈
이인위본%ERG이론%개체차이%회귀-반탄
文章首先概述了人本视角及ERG理论的基本含义,其次基于员工的差异性将企业员工分为技能型与低技能型两类.随后通过对目前企业在应用ERG理论具体事例的剖析,提出了企业低技能员工在发生“挫折-回归”现象后可能会出现一个新现象即“回归-反弹”,并针对此现象及其他企业因激励不当造成的人才流失现象做出具体分析并提出针对性建议.最后对今后企业的激励实践做出了总结展望.
文章首先概述瞭人本視角及ERG理論的基本含義,其次基于員工的差異性將企業員工分為技能型與低技能型兩類.隨後通過對目前企業在應用ERG理論具體事例的剖析,提齣瞭企業低技能員工在髮生“挫摺-迴歸”現象後可能會齣現一箇新現象即“迴歸-反彈”,併針對此現象及其他企業因激勵不噹造成的人纔流失現象做齣具體分析併提齣針對性建議.最後對今後企業的激勵實踐做齣瞭總結展望.
문장수선개술료인본시각급ERG이론적기본함의,기차기우원공적차이성장기업원공분위기능형여저기능형량류.수후통과대목전기업재응용ERG이론구체사례적부석,제출료기업저기능원공재발생“좌절-회귀”현상후가능회출현일개신현상즉“회귀-반탄”,병침대차현상급기타기업인격려불당조성적인재류실현상주출구체분석병제출침대성건의.최후대금후기업적격려실천주출료총결전망.
