心理技术与应用
心理技術與應用
심리기술여응용
Psychology:Techniques and Applications
2015年
10期
3-7
,共5页
组织公平%睡眠%情感
組織公平%睡眠%情感
조직공평%수면%정감
Organizational Justice%sleep%affect
组织公平是组织环境中很重要的成分，主要包括分配公平、程序公平和互动公平，它能够对员工的工作行为、态度、健康产生诸多影响。文章主要关注组织公平对于员工健康特别是员工睡眠的影响，试图对以往有关这一问题的研究进行全面的概述，以厘清二者之间的关系及可能的作用机制。此外，对这一问题的深入认识亦对企业实践有着借鉴意义。
組織公平是組織環境中很重要的成分，主要包括分配公平、程序公平和互動公平，它能夠對員工的工作行為、態度、健康產生諸多影響。文章主要關註組織公平對于員工健康特彆是員工睡眠的影響，試圖對以往有關這一問題的研究進行全麵的概述，以釐清二者之間的關繫及可能的作用機製。此外，對這一問題的深入認識亦對企業實踐有著藉鑒意義。
조직공평시조직배경중흔중요적성분，주요포괄분배공평、정서공평화호동공평，타능구대원공적공작행위、태도、건강산생제다영향。문장주요관주조직공평대우원공건강특별시원공수면적영향，시도대이왕유관저일문제적연구진행전면적개술，이전청이자지간적관계급가능적작용궤제。차외，대저일문제적심입인식역대기업실천유착차감의의。
Organizational Justice is a critical factor existed in organization environment ,consisting of distributive justice ,proce‐dural justice ,and interactional justice .Organizational justice ,and its compositions ,can exert influence on the employees’ behav‐iors ,attitude and health .This article provides a review on the influence of organizational justice on employee health ,especially sleeping issues ,to clarify the relationship and its potential mechanisms .Practical implications are also discussed below .
