心理学探新
心理學探新
심이학탐신
Psychological Exploration
2015年
5期
400-406
,共7页
条件推理%社会契约理论%四卡任务
條件推理%社會契約理論%四卡任務
조건추리%사회계약이론%사잡임무
华生选择任务(也称四卡任务)中的“内容效应”自发现以来,引起了研究者的广泛兴趣,但许多研究结果并不一致,有时甚至相互矛盾.为了解释“内容效应”这一现象,先后涌现出诸多理论观点或模型.Cosmides和Tooby从进化论角度以一个全新的视角对四卡任务中的“内容效应”进行了分析并提出了社会契约理论.本文全面介绍了社会契约理论的由来、基本主张、行为学证据及认知神经科学证据,同时也介绍了对该理论的不同观点及批评意见,最后提出了研究展望.
華生選擇任務(也稱四卡任務)中的“內容效應”自髮現以來,引起瞭研究者的廣汎興趣,但許多研究結果併不一緻,有時甚至相互矛盾.為瞭解釋“內容效應”這一現象,先後湧現齣諸多理論觀點或模型.Cosmides和Tooby從進化論角度以一箇全新的視角對四卡任務中的“內容效應”進行瞭分析併提齣瞭社會契約理論.本文全麵介紹瞭社會契約理論的由來、基本主張、行為學證據及認知神經科學證據,同時也介紹瞭對該理論的不同觀點及批評意見,最後提齣瞭研究展望.
화생선택임무(야칭사잡임무)중적“내용효응”자발현이래,인기료연구자적엄범흥취,단허다연구결과병불일치,유시심지상호모순.위료해석“내용효응”저일현상,선후용현출제다이론관점혹모형.Cosmides화Tooby종진화론각도이일개전신적시각대사잡임무중적“내용효응”진행료분석병제출료사회계약이론.본문전면개소료사회계약이론적유래、기본주장、행위학증거급인지신경과학증거,동시야개소료대해이론적불동관점급비평의견,최후제출료연구전망.
