中国初级卫生保健
中國初級衛生保健
중국초급위생보건
Chinese Primary Health Care
2015年
8期
23-25
,共3页
社区医务人员%敬业度%社区卫生服务机构
社區醫務人員%敬業度%社區衛生服務機構
사구의무인원%경업도%사구위생복무궤구
目的 探讨社区医务人员敬业度与医疗机构发展度之间的关联,分析两者相互影响机制,并讨论提升医务人员敬业度与医疗机构发展度的可行方案.方法 查阅关于社区医务人员敬业度的著作及相关书面资料,利用中国知网检索,检索词:“社区医务人员、敬业度、医疗机构”.结果 (1)目前1社区医疗机构具有科学的管理制度、简单的激励措施来提升医务人员敬业水平.(2)社区医务人员的敬业度仍受到传统固化思维、缺乏心理关注等因素的制约.结论 医务人员的敬业度与医疗机构的发展度之间既彼此交错又相辅相成,一个具备民主、人文和人本特征的医疗机构才能更大程度的激发出在其机构内工作的医务人员的敬业精神,同时也获得更大的机构发展空间与机会.
目的 探討社區醫務人員敬業度與醫療機構髮展度之間的關聯,分析兩者相互影響機製,併討論提升醫務人員敬業度與醫療機構髮展度的可行方案.方法 查閱關于社區醫務人員敬業度的著作及相關書麵資料,利用中國知網檢索,檢索詞:“社區醫務人員、敬業度、醫療機構”.結果 (1)目前1社區醫療機構具有科學的管理製度、簡單的激勵措施來提升醫務人員敬業水平.(2)社區醫務人員的敬業度仍受到傳統固化思維、缺乏心理關註等因素的製約.結論 醫務人員的敬業度與醫療機構的髮展度之間既彼此交錯又相輔相成,一箇具備民主、人文和人本特徵的醫療機構纔能更大程度的激髮齣在其機構內工作的醫務人員的敬業精神,同時也穫得更大的機構髮展空間與機會.
목적 탐토사구의무인원경업도여의료궤구발전도지간적관련,분석량자상호영향궤제,병토론제승의무인원경업도여의료궤구발전도적가행방안.방법 사열관우사구의무인원경업도적저작급상관서면자료,이용중국지망검색,검색사:“사구의무인원、경업도、의료궤구”.결과 (1)목전1사구의료궤구구유과학적관리제도、간단적격려조시래제승의무인원경업수평.(2)사구의무인원적경업도잉수도전통고화사유、결핍심리관주등인소적제약.결론 의무인원적경업도여의료궤구적발전도지간기피차교착우상보상성,일개구비민주、인문화인본특정적의료궤구재능경대정도적격발출재기궤구내공작적의무인원적경업정신,동시야획득경대적궤구발전공간여궤회.
