CAJ | 학술논문

目的：建立实施科学合理的护士个人绩效考核与薪酬分配方案，并评价其效果。方法：在医院总体薪酬分配的原则指导下，确立护士个人绩效评价方案，并基于考核结果进行薪酬分配。比较方案实施前后护士对薪酬分配的满意度、护士离职率以及患者对护理工作的满意度。结果：实施新的护士绩效考核与分配方案后，护士对薪酬分配方案的满意度提高，年度护士离职率下降，患者对护理工作满意度提高。结论：新的绩效考核方案从基本绩效、工作绩效及奖励绩效三个方面按照不同权重对护士进行综合考评，并基于考核结果进行薪酬分配，体现了多劳多得，优劳优酬的原则，在调动护士工作积极性，激励和导向护理队伍正向发展，以及提高护理质量方面起到了积极作用。
목적：건립실시과학합리적호사개인적효고핵여신수분배방안，병평개기효과。방법：재의원총체신수분배적원칙지도하，학립호사개인적효평개방안，병기우고핵결과진행신수분배。비교방안실시전후호사대신수분배적만의도、호사리직솔이급환자대호리공작적만의도。결과：실시신적호사적효고핵여분배방안후，호사대신수분배방안적만의도제고，년도호사리직솔하강，환자대호리공작만의도제고。결론：신적적효고핵방안종기본적효、공작적효급장려적효삼개방면안조불동권중대호사진행종합고평，병기우고핵결과진행신수분배，체현료다로다득，우로우수적원칙，재조동호사공작적겁성，격려화도향호리대오정향발전，이급제고호리질량방면기도료적겁작용。