企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Culture Corporate
2015年
10期
239-239
,共1页
高校%人事管理%体制改革
高校%人事管理%體製改革
고교%인사관리%체제개혁
高校人事管理体制改革是高校内部管理体制改革的核心内容之一。近几年来，高校在人理管理体制改革方面取得了很大进展，但是仍存在许多不适应社会主义市场经济，影响高等教育事业发展的弊端。本文对当前高校人事管理体制存在的弊端及其负面影响作了剖析，并对人事管理体制改革发展趋势作了阐择，提出了解决问题的对策。
高校人事管理體製改革是高校內部管理體製改革的覈心內容之一。近幾年來，高校在人理管理體製改革方麵取得瞭很大進展，但是仍存在許多不適應社會主義市場經濟，影響高等教育事業髮展的弊耑。本文對噹前高校人事管理體製存在的弊耑及其負麵影響作瞭剖析，併對人事管理體製改革髮展趨勢作瞭闡擇，提齣瞭解決問題的對策。
고교인사관리체제개혁시고교내부관리체제개혁적핵심내용지일。근궤년래，고교재인리관리체제개혁방면취득료흔대진전，단시잉존재허다불괄응사회주의시장경제，영향고등교육사업발전적폐단。본문대당전고교인사관리체제존재적폐단급기부면영향작료부석，병대인사관리체제개혁발전추세작료천택，제출료해결문제적대책。
