CAJ | 학술논문

2015年我国公务员考试录用上岗等程序已基本完成，据不完全统计，今年公务员入职人数达20万之多，其中还不包括国有企事业的员工，人数之多实属罕见。在这一大批的公务员中90后出生的社会宠儿成为了主流，90后一直是大家都承认的幸福的一代，但是由于这种年龄特点和生活阅历的局限，使得他们缺乏复杂艰苦的环境磨练，意志更容易松动，情绪更容易波动，处事为人更容易激动。在自我的评价方面容易出现偏差，产生一些与当前工作要求和自身发展不相适应的心态，加之公务员就职待遇等各方面的改革，让2015年公务员入职工作有了新的变化，大多数职位招考都属于乡镇一级的基层单位，服务期限也从原来的最低服务期限两年、三年变为现在的五年，这就对新入职的青年公务员有了更大的考验。
2015년아국공무원고시록용상강등정서이기본완성，거불완전통계，금년공무원입직인수체20만지다，기중환불포괄국유기사업적원공，인수지다실속한견。재저일대비적공무원중90후출생적사회총인성위료주류，90후일직시대가도승인적행복적일대，단시유우저충년령특점화생활열력적국한，사득타문결핍복잡간고적배경마련，의지경용역송동，정서경용역파동，처사위인경용역격동。재자아적평개방면용역출현편차，산생일사여당전공작요구화자신발전불상괄응적심태，가지공무원취직대우등각방면적개혁，양2015년공무원입직공작유료신적변화，대다수직위초고도속우향진일급적기층단위，복무기한야종원래적최저복무기한량년、삼년변위현재적오년，저취대신입직적청년공무원유료경대적고험。