现代商业
現代商業
현대상업
Modern Business
2015年
23期
131-132
,共2页
新常态经济%人力资源管理%创新突破
新常態經濟%人力資源管理%創新突破
신상태경제%인력자원관리%창신돌파
在新常态经济下,有效的人力资源管理成为企业获取竞争优势的重要来源.企业是否建立自身的人力资源管理理念,并将其贯穿企业管理实践成为企业能否应对竞争环境的关键.本文主要探讨企业在新常态下人力资源管理创新的重要性以及如何通过管理理念、体系建设及技术创新及突破深入到企业各层面,提高人力效能及绩效以实现企业持续发展.
在新常態經濟下,有效的人力資源管理成為企業穫取競爭優勢的重要來源.企業是否建立自身的人力資源管理理唸,併將其貫穿企業管理實踐成為企業能否應對競爭環境的關鍵.本文主要探討企業在新常態下人力資源管理創新的重要性以及如何通過管理理唸、體繫建設及技術創新及突破深入到企業各層麵,提高人力效能及績效以實現企業持續髮展.
재신상태경제하,유효적인력자원관리성위기업획취경쟁우세적중요래원.기업시부건립자신적인력자원관리이념,병장기관천기업관리실천성위기업능부응대경쟁배경적관건.본문주요탐토기업재신상태하인력자원관리창신적중요성이급여하통과관리이념、체계건설급기술창신급돌파심입도기업각층면,제고인력효능급적효이실현기업지속발전.
