中国经贸
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중국경무
China Business Update
2015年
18期
77-78
,共2页
绩效评估%问题%对策%有效性
績效評估%問題%對策%有效性
적효평고%문제%대책%유효성
伴随市场经济体制建设的不断完善以及全球化竞争所带来的企业生存压力,人力资源已然成为关系企业发展的核心竞争力.企业员工绩效评估作为人力资源管理中的核心环节,是企业人力资源管理的重点和难点内容.本文结合企业员工绩效评估的实践现状,分析管理实践中存在的主要问题,并提出完善企业员工绩效评估的具体对策.
伴隨市場經濟體製建設的不斷完善以及全毬化競爭所帶來的企業生存壓力,人力資源已然成為關繫企業髮展的覈心競爭力.企業員工績效評估作為人力資源管理中的覈心環節,是企業人力資源管理的重點和難點內容.本文結閤企業員工績效評估的實踐現狀,分析管理實踐中存在的主要問題,併提齣完善企業員工績效評估的具體對策.
반수시장경제체제건설적불단완선이급전구화경쟁소대래적기업생존압력,인력자원이연성위관계기업발전적핵심경쟁력.기업원공적효평고작위인력자원관리중적핵심배절,시기업인력자원관리적중점화난점내용.본문결합기업원공적효평고적실천현상,분석관리실천중존재적주요문제,병제출완선기업원공적효평고적구체대책.
