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Shangpin Yu Zhiling
2015年
20期
33-33,34
,共2页
事业单位%工资改革%问题
事業單位%工資改革%問題
사업단위%공자개혁%문제
事业单位是政府实施管理职能的重要组成部分，其在社会发展中所扮演的角色也日益重要。而工资制度改革作为事业单位发展的一大驱动力，在推动事业单位可持续发展中起到了关键作用。基于此，本文分析了事业单位工资改革方面的问题，从而进一步提高事业单位工作质量，更好履行为人民服务职能。
事業單位是政府實施管理職能的重要組成部分，其在社會髮展中所扮縯的角色也日益重要。而工資製度改革作為事業單位髮展的一大驅動力，在推動事業單位可持續髮展中起到瞭關鍵作用。基于此，本文分析瞭事業單位工資改革方麵的問題，從而進一步提高事業單位工作質量，更好履行為人民服務職能。
사업단위시정부실시관리직능적중요조성부분，기재사회발전중소분연적각색야일익중요。이공자제도개혁작위사업단위발전적일대구동력，재추동사업단위가지속발전중기도료관건작용。기우차，본문분석료사업단위공자개혁방면적문제，종이진일보제고사업단위공작질량，경호리행위인민복무직능。
