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Shangpin Yu Zhiling
2015年
19期
239-239
,共1页
保险管理%人力资源管理
保險管理%人力資源管理
보험관리%인력자원관리
随着经济市场化和管理去行政化不断发展,各行各业对人力资源管理的重视程度逐年提高企业的逐利性决定了人力资源的重要性,因而人力资源管理得到了企业的普遍认同保险作为企业对员工福利激励的重要组成内容,其重要性不言而喻。基于此,文章主要从保险管理在企业人力资源管理中的重要作用、人力资源管理工作中保险管理方面存在的问题以及完善保险管理加强企业人力资源管理的具体策略这几方面作了简要的分析,以供参考。
隨著經濟市場化和管理去行政化不斷髮展,各行各業對人力資源管理的重視程度逐年提高企業的逐利性決定瞭人力資源的重要性,因而人力資源管理得到瞭企業的普遍認同保險作為企業對員工福利激勵的重要組成內容,其重要性不言而喻。基于此,文章主要從保險管理在企業人力資源管理中的重要作用、人力資源管理工作中保險管理方麵存在的問題以及完善保險管理加彊企業人力資源管理的具體策略這幾方麵作瞭簡要的分析,以供參攷。
수착경제시장화화관리거행정화불단발전,각행각업대인력자원관리적중시정도축년제고기업적축리성결정료인력자원적중요성,인이인력자원관리득도료기업적보편인동보험작위기업대원공복리격려적중요조성내용,기중요성불언이유。기우차,문장주요종보험관리재기업인력자원관리중적중요작용、인력자원관리공작중보험관리방면존재적문제이급완선보험관리가강기업인력자원관리적구체책략저궤방면작료간요적분석,이공삼고。