创新人才教育
創新人纔教育
창신인재교육
The Education of Innovative Talents
2015年
3期
42-44
,共3页
创新人才培养%美国加州大学圣塔芭芭拉分校%杨祖佑
創新人纔培養%美國加州大學聖塔芭芭拉分校%楊祖祐
창신인재배양%미국가주대학골탑파파랍분교%양조우
造就世界一流大学,人是最重要的.这是美国加州大学圣塔芭芭拉分校华裔校长杨祖佑一直坚持的观点.在如何吸引人才、留住人才方面,这位“伯乐校长”根据自己的经验总结出以下几点心得:一是科研环境是吸引人才的法宝;二是听懂需求方是留住人才的关键;三是环境和团队是诺贝尔奖频出的秘诀;四是基础和应用研究是“双翼”.
造就世界一流大學,人是最重要的.這是美國加州大學聖塔芭芭拉分校華裔校長楊祖祐一直堅持的觀點.在如何吸引人纔、留住人纔方麵,這位“伯樂校長”根據自己的經驗總結齣以下幾點心得:一是科研環境是吸引人纔的法寶;二是聽懂需求方是留住人纔的關鍵;三是環境和糰隊是諾貝爾獎頻齣的祕訣;四是基礎和應用研究是“雙翼”.
조취세계일류대학,인시최중요적.저시미국가주대학골탑파파랍분교화예교장양조우일직견지적관점.재여하흡인인재、류주인재방면,저위“백악교장”근거자기적경험총결출이하궤점심득:일시과연배경시흡인인재적법보;이시은동수구방시류주인재적관건;삼시배경화단대시낙패이장빈출적비결;사시기출화응용연구시“쌍익”.
