大科技
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대과기
Super Science
2015年
28期
25-26
,共2页
供电企业%教育培训%管理%系统%研究
供電企業%教育培訓%管理%繫統%研究
공전기업%교육배훈%관리%계통%연구
供电企业在长久的发展中,经过了一次又一次的挑战,很多方面的工作都得到了较强的优化处理.相对于其他的企业而言,供电企业在未来要想取得更大的成就,必须在教育培训管理方面投入更多的时间与精力,以此来确保人才的持续输送.我国作为一个人口大国,对电力的需求和服务的要求都在不断的增多.供电企业在教育培训管理方面,单纯的应用传统方法,并不能满足实际的需求.为此,应积极研发教育培训管理信息系统,以此来对员工实现全面的教育培训,不断的选拔人才,实现企业的良性发展.
供電企業在長久的髮展中,經過瞭一次又一次的挑戰,很多方麵的工作都得到瞭較彊的優化處理.相對于其他的企業而言,供電企業在未來要想取得更大的成就,必鬚在教育培訓管理方麵投入更多的時間與精力,以此來確保人纔的持續輸送.我國作為一箇人口大國,對電力的需求和服務的要求都在不斷的增多.供電企業在教育培訓管理方麵,單純的應用傳統方法,併不能滿足實際的需求.為此,應積極研髮教育培訓管理信息繫統,以此來對員工實現全麵的教育培訓,不斷的選拔人纔,實現企業的良性髮展.
공전기업재장구적발전중,경과료일차우일차적도전,흔다방면적공작도득도료교강적우화처리.상대우기타적기업이언,공전기업재미래요상취득경대적성취,필수재교육배훈관리방면투입경다적시간여정력,이차래학보인재적지속수송.아국작위일개인구대국,대전력적수구화복무적요구도재불단적증다.공전기업재교육배훈관리방면,단순적응용전통방법,병불능만족실제적수구.위차,응적겁연발교육배훈관리신식계통,이차래대원공실현전면적교육배훈,불단적선발인재,실현기업적량성발전.
