大科技
大科技
대과기
Super Science
2015年
28期
3-4
,共2页
经济时代%人力资源%激励机制%对策
經濟時代%人力資源%激勵機製%對策
경제시대%인력자원%격려궤제%대책
新经济时代的来临,迫使企业在发展的过程中面临了更多的挑战和机遇.企业之间的竞争从一定程度上而言就是人才的竞争,人力资源作为企业管理过程中核心组成部分,对企业的可持续发展具有重要的推动性作用.在经济时代如何充分的发挥人力资源的功能性作用成为企业最为关注的问题,企业需建立科学有效的激励机制,从而让企业的人力资源能够得到全面的开发.本文对经济时代的人力资源激励机制展开了分析,阐述了人力资源激励机制的重要性,基于其发展的现状提出了可行性的发展建议和对策,仅供参考.
新經濟時代的來臨,迫使企業在髮展的過程中麵臨瞭更多的挑戰和機遇.企業之間的競爭從一定程度上而言就是人纔的競爭,人力資源作為企業管理過程中覈心組成部分,對企業的可持續髮展具有重要的推動性作用.在經濟時代如何充分的髮揮人力資源的功能性作用成為企業最為關註的問題,企業需建立科學有效的激勵機製,從而讓企業的人力資源能夠得到全麵的開髮.本文對經濟時代的人力資源激勵機製展開瞭分析,闡述瞭人力資源激勵機製的重要性,基于其髮展的現狀提齣瞭可行性的髮展建議和對策,僅供參攷.
신경제시대적래림,박사기업재발전적과정중면림료경다적도전화궤우.기업지간적경쟁종일정정도상이언취시인재적경쟁,인력자원작위기업관리과정중핵심조성부분,대기업적가지속발전구유중요적추동성작용.재경제시대여하충분적발휘인력자원적공능성작용성위기업최위관주적문제,기업수건립과학유효적격려궤제,종이양기업적인력자원능구득도전면적개발.본문대경제시대적인력자원격려궤제전개료분석,천술료인력자원격려궤제적중요성,기우기발전적현상제출료가행성적발전건의화대책,부공삼고.
