辽宁高职学报
遼寧高職學報
료녕고직학보
Liaoning Higher Vocational Technical Institute Journal
2015年
6期
32-33,65
,共3页
李本俊%张宇%刘博%孙雪菲
李本俊%張宇%劉博%孫雪菲
리본준%장우%류박%손설비
高职教育%药学类%“订单式”%人才培养
高職教育%藥學類%“訂單式”%人纔培養
고직교육%약학류%“정단식”%인재배양
高职药学类“订单式”人才培养为学校、企业和学生提供了良好的平台,是三方共赢的载体.但是随着“订单式”培养模式的增多,其问题也日渐突显.这些问题包括“订单式”人才培养目标不明确、课程设置不鲜明、培养过程中校企双方互动不充分、订单班管理不严格等.这些问题影响了“订单式”人才培养的实现.针对这些问题进行了分析并提出了相应的对策.
高職藥學類“訂單式”人纔培養為學校、企業和學生提供瞭良好的平檯,是三方共贏的載體.但是隨著“訂單式”培養模式的增多,其問題也日漸突顯.這些問題包括“訂單式”人纔培養目標不明確、課程設置不鮮明、培養過程中校企雙方互動不充分、訂單班管理不嚴格等.這些問題影響瞭“訂單式”人纔培養的實現.針對這些問題進行瞭分析併提齣瞭相應的對策.
고직약학류“정단식”인재배양위학교、기업화학생제공료량호적평태,시삼방공영적재체.단시수착“정단식”배양모식적증다,기문제야일점돌현.저사문제포괄“정단식”인재배양목표불명학、과정설치불선명、배양과정중교기쌍방호동불충분、정단반관리불엄격등.저사문제영향료“정단식”인재배양적실현.침대저사문제진행료분석병제출료상응적대책.
