山西高等学校社会科学学报
山西高等學校社會科學學報
산서고등학교사회과학학보
Social Sciences Journal of Colleges of Shanxi
2015年
8期
23-26,31
,共5页
社会性别%职场女性%生涯规划
社會性彆%職場女性%生涯規劃
사회성별%직장녀성%생애규화
时至今日,女性人力资源已经在职场中占有重要比重,为社会经济发展以及两性平等做出了重要贡献.然而,职场女性并未获得全面的解放,仍然面临各种生涯问题的困扰,其中理论的平等与事实的不平等现象更为明显.“社会性别”理论有利于人们站在更高和更广阔的视角来看待两性平等,也给职场女性的生涯规划提供了新的有益的思路.
時至今日,女性人力資源已經在職場中佔有重要比重,為社會經濟髮展以及兩性平等做齣瞭重要貢獻.然而,職場女性併未穫得全麵的解放,仍然麵臨各種生涯問題的睏擾,其中理論的平等與事實的不平等現象更為明顯.“社會性彆”理論有利于人們站在更高和更廣闊的視角來看待兩性平等,也給職場女性的生涯規劃提供瞭新的有益的思路.
시지금일,녀성인력자원이경재직장중점유중요비중,위사회경제발전이급량성평등주출료중요공헌.연이,직장녀성병미획득전면적해방,잉연면림각충생애문제적곤우,기중이론적평등여사실적불평등현상경위명현.“사회성별”이론유리우인문참재경고화경엄활적시각래간대량성평등,야급직장녀성적생애규화제공료신적유익적사로.
