CAJ | 학술논문

广东省内刊学报编辑队伍由于出版管理部门与主板单位对内刊学报的重视程度不够、编辑缺乏专业培训及职称评定中的各种限制等原因，造成内刊学报编辑队伍的稳定性不高，影响了刊物的学术水平和刊物质量，阻碍刊物的可持续性发展。相关管理部门和主办单位应从财力、物力、人力方面提供政策保障与制度支持，打破“内刊学报终身制”，提高内刊学报的编辑知识与业务水平，提高内刊学报编辑队伍的稳定性。
광동성내간학보편집대오유우출판관리부문여주판단위대내간학보적중시정도불구、편집결핍전업배훈급직칭평정중적각충한제등원인，조성내간학보편집대오적은정성불고，영향료간물적학술수평화간물질량，조애간물적가지속성발전。상관관리부문화주판단위응종재력、물력、인력방면제공정책보장여제도지지，타파“내간학보종신제”，제고내간학보적편집지식여업무수평，제고내간학보편집대오적은정성。