CAJ | 학술논문

随着改革开放的不断发展，我国的经济水平和科学技术水平都取得了巨大的进步。近年来，我国的各大中小型企业正在蓬勃发展，已经成为国民经济中的重要组成部分。但是专家指出，一个企业要想获得长远的发展，就必须注重对企业员工的培训，并且要打破传统的培训模式，使用创新的员工培训方法，可以有效地提高员工的工作积极性，促进企业的经济发展。笔者主要针对当下企业人力资源管理中出现的主要问题进行简单的阐释，着重分析加强企业员工培训创新方式的具体措施。
수착개혁개방적불단발전，아국적경제수평화과학기술수평도취득료거대적진보。근년래，아국적각대중소형기업정재봉발발전，이경성위국민경제중적중요조성부분。단시전가지출，일개기업요상획득장원적발전，취필수주중대기업원공적배훈，병차요타파전통적배훈모식，사용창신적원공배훈방법，가이유효지제고원공적공작적겁성，촉진기업적경제발전。필자주요침대당하기업인력자원관리중출현적주요문제진행간단적천석，착중분석가강기업원공배훈창신방식적구체조시。