人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
9期
138-139
,共2页
高校行政%胜任力%预见性%工作绩效
高校行政%勝任力%預見性%工作績效
고교행정%성임력%예견성%공작적효
高校行政管理人员胜任力的高低直接体现了相关管理人员能否胜任高等学校的行政管理,始终以更好地完成学校的教育工作为目标,依靠校内工作的具体机构和制度,采用相应措施及方法,发挥其管理以及行政职能,带领和引导师生充分调动并利用各种资源,进而以实现预定目标的组织活动,有效完成学校计划内的教育工作任务,从而证明其具有此岗位的胜任力.毫无疑问,高校行政管理人员的胜任力对岗位工作绩效、工作奉献等方面中有着决定性作用.
高校行政管理人員勝任力的高低直接體現瞭相關管理人員能否勝任高等學校的行政管理,始終以更好地完成學校的教育工作為目標,依靠校內工作的具體機構和製度,採用相應措施及方法,髮揮其管理以及行政職能,帶領和引導師生充分調動併利用各種資源,進而以實現預定目標的組織活動,有效完成學校計劃內的教育工作任務,從而證明其具有此崗位的勝任力.毫無疑問,高校行政管理人員的勝任力對崗位工作績效、工作奉獻等方麵中有著決定性作用.
고교행정관리인원성임력적고저직접체현료상관관리인원능부성임고등학교적행정관리,시종이경호지완성학교적교육공작위목표,의고교내공작적구체궤구화제도,채용상응조시급방법,발휘기관리이급행정직능,대령화인도사생충분조동병이용각충자원,진이이실현예정목표적조직활동,유효완성학교계화내적교육공작임무,종이증명기구유차강위적성임력.호무의문,고교행정관리인원적성임력대강위공작적효、공작봉헌등방면중유착결정성작용.
