人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
9期
115-116
,共2页
企业经营%员工教育%法律培训%风险防范
企業經營%員工教育%法律培訓%風險防範
기업경영%원공교육%법률배훈%풍험방범
企业经营就是经营包括市场层面和法律层面的各种风险.企业经营管理风险大多来自企业员工行为.加强员工法律培训有助于增强员工法律意识,提高员工业务能力,完善企业法律风险防范体系.企业应当着眼于建立以业务需求为导向的员工法律培训体系,因岗而异,提高员工法律培训的针对性和实用性.企业岗位培训计划应当由岗位范围、培训必要性、培训内容、职业法律风险、所涉法律法规等部分组成.涉密岗位、市场营销岗位、生产管理岗位、人力资源岗位等是企业员工法律培训的主要岗位.
企業經營就是經營包括市場層麵和法律層麵的各種風險.企業經營管理風險大多來自企業員工行為.加彊員工法律培訓有助于增彊員工法律意識,提高員工業務能力,完善企業法律風險防範體繫.企業應噹著眼于建立以業務需求為導嚮的員工法律培訓體繫,因崗而異,提高員工法律培訓的針對性和實用性.企業崗位培訓計劃應噹由崗位範圍、培訓必要性、培訓內容、職業法律風險、所涉法律法規等部分組成.涉密崗位、市場營銷崗位、生產管理崗位、人力資源崗位等是企業員工法律培訓的主要崗位.
기업경영취시경영포괄시장층면화법률층면적각충풍험.기업경영관리풍험대다래자기업원공행위.가강원공법률배훈유조우증강원공법률의식,제고원공업무능력,완선기업법률풍험방범체계.기업응당착안우건립이업무수구위도향적원공법률배훈체계,인강이이,제고원공법률배훈적침대성화실용성.기업강위배훈계화응당유강위범위、배훈필요성、배훈내용、직업법률풍험、소섭법율법규등부분조성.섭밀강위、시장영소강위、생산관리강위、인력자원강위등시기업원공법률배훈적주요강위.
