人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
9期
69
,共1页
人力资源管理%外包%风险%控制措施
人力資源管理%外包%風險%控製措施
인력자원관리%외포%풍험%공제조시
企业人力资源管理外包是中小型企业缩减管理成本和提升企业核心竞争力的有效方式,但是在人力资源外包的过程中,往往会伴有一些意外风险,导致最终的结果不尽如人意.本文主要探讨了人力资源管理外包过程中的一些风险问题,并提出了相应的控制措施.
企業人力資源管理外包是中小型企業縮減管理成本和提升企業覈心競爭力的有效方式,但是在人力資源外包的過程中,往往會伴有一些意外風險,導緻最終的結果不儘如人意.本文主要探討瞭人力資源管理外包過程中的一些風險問題,併提齣瞭相應的控製措施.
기업인력자원관리외포시중소형기업축감관리성본화제승기업핵심경쟁력적유효방식,단시재인력자원외포적과정중,왕왕회반유일사의외풍험,도치최종적결과불진여인의.본문주요탐토료인력자원관리외포과정중적일사풍험문제,병제출료상응적공제조시.
