人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
9期
128
,共1页
就业指导%就业指导人员%培训模式
就業指導%就業指導人員%培訓模式
취업지도%취업지도인원%배훈모식
随着我国高等教育体制改革的不断深化,以往统包分配的就业方式已经转变为大学生自主择业,而对于大学生来说,在没有参与到社会就业之前,对其开展有效的就业指导工作,显得尤为重要.这也为高校就业指导人员的能力和素质提出了更高的要求,因此很多高校都着手加强高校就业指导人员的系统培训.本文针对高校就业指导人员培训模式的相关问题进行探讨.
隨著我國高等教育體製改革的不斷深化,以往統包分配的就業方式已經轉變為大學生自主擇業,而對于大學生來說,在沒有參與到社會就業之前,對其開展有效的就業指導工作,顯得尤為重要.這也為高校就業指導人員的能力和素質提齣瞭更高的要求,因此很多高校都著手加彊高校就業指導人員的繫統培訓.本文針對高校就業指導人員培訓模式的相關問題進行探討.
수착아국고등교육체제개혁적불단심화,이왕통포분배적취업방식이경전변위대학생자주택업,이대우대학생래설,재몰유삼여도사회취업지전,대기개전유효적취업지도공작,현득우위중요.저야위고교취업지도인원적능력화소질제출료경고적요구,인차흔다고교도착수가강고교취업지도인원적계통배훈.본문침대고교취업지도인원배훈모식적상관문제진행탐토.
