无锡职业技术学院学报
無錫職業技術學院學報
무석직업기술학원학보
Journal of Wuxi Institute of Technology
2015年
4期
22-24
,共3页
民办高职院校%人力资源%错位管理
民辦高職院校%人力資源%錯位管理
민판고직원교%인력자원%착위관리
民办高职院校人力资源管理,应该实施错位管理的原则,依据民办教育法规和政策,从经济社会发展需求与自身办学定位出发,根据学校发展战略的思路和实际,有计划地对本校人力资源进行合理配置,挖掘在职人员的潜力,鼓励和引导其正常发挥自己的能力,做到人尽其才,促进学校各项工作可持续发展.
民辦高職院校人力資源管理,應該實施錯位管理的原則,依據民辦教育法規和政策,從經濟社會髮展需求與自身辦學定位齣髮,根據學校髮展戰略的思路和實際,有計劃地對本校人力資源進行閤理配置,挖掘在職人員的潛力,鼓勵和引導其正常髮揮自己的能力,做到人儘其纔,促進學校各項工作可持續髮展.
민판고직원교인력자원관리,응해실시착위관리적원칙,의거민판교육법규화정책,종경제사회발전수구여자신판학정위출발,근거학교발전전략적사로화실제,유계화지대본교인력자원진행합리배치,알굴재직인원적잠력,고려화인도기정상발휘자기적능력,주도인진기재,촉진학교각항공작가지속발전.
