人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
9期
241
,共1页
人事人才工作%服务
人事人纔工作%服務
인사인재공작%복무
人事人才工作的根本目的是促进人的全面发展,从而实现社会成员各尽所能、各得其所而又和谐相处的良好局面.因此,人事人才工作在本质上是与构建社会主义和谐社会的目的相一致的,是构建社会主义和谐社会的基本实践和重要途径.准确把握好人事人才工作的定位是做好人事工作的基础和前提,要树立大局意识和优患意识,转变工作作风,加强干部队伍建设,着力抓好人才工作,提升人事管理水平,全面推进人事人才工作发展.
人事人纔工作的根本目的是促進人的全麵髮展,從而實現社會成員各儘所能、各得其所而又和諧相處的良好跼麵.因此,人事人纔工作在本質上是與構建社會主義和諧社會的目的相一緻的,是構建社會主義和諧社會的基本實踐和重要途徑.準確把握好人事人纔工作的定位是做好人事工作的基礎和前提,要樹立大跼意識和優患意識,轉變工作作風,加彊榦部隊伍建設,著力抓好人纔工作,提升人事管理水平,全麵推進人事人纔工作髮展.
인사인재공작적근본목적시촉진인적전면발전,종이실현사회성원각진소능、각득기소이우화해상처적량호국면.인차,인사인재공작재본질상시여구건사회주의화해사회적목적상일치적,시구건사회주의화해사회적기본실천화중요도경.준학파악호인사인재공작적정위시주호인사공작적기출화전제,요수립대국의식화우환의식,전변공작작풍,가강간부대오건설,착력조호인재공작,제승인사관리수평,전면추진인사인재공작발전.
