人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
9期
207
,共1页
洛江农村%妇女就业%培训
洛江農村%婦女就業%培訓
락강농촌%부녀취업%배훈
本文从洛江区农村妇女的从业分布、综合素质、参与培训意识等分析了洛江区农村妇女就业培训存在问题,总结了洛江区妇女就业培训取得的成效,并提出了转变农村妇女的思想观念、引导闲散人员就近或是在家就业、提高妇女就业培训实效等五大方面的对策建议.
本文從洛江區農村婦女的從業分佈、綜閤素質、參與培訓意識等分析瞭洛江區農村婦女就業培訓存在問題,總結瞭洛江區婦女就業培訓取得的成效,併提齣瞭轉變農村婦女的思想觀唸、引導閒散人員就近或是在傢就業、提高婦女就業培訓實效等五大方麵的對策建議.
본문종락강구농촌부녀적종업분포、종합소질、삼여배훈의식등분석료락강구농촌부녀취업배훈존재문제,총결료락강구부녀취업배훈취득적성효,병제출료전변농촌부녀적사상관념、인도한산인원취근혹시재가취업、제고부녀취업배훈실효등오대방면적대책건의.
