人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
9期
182-183
,共2页
医院%人力资源%激励机制
醫院%人力資源%激勵機製
의원%인력자원%격려궤제
随着经济与科技的不断发展,医疗卫生事业迈入了新的发展时期,医院的人力资源管理工作迎来了新的挑战和契机.利用激励机制去调动医院职工的热情、积极性和主动性,使其更好的投身到工作中去是每个医院都努力探究的问题.职工是医院的主要资源和重要组成部分,善用激励机制能够促进医务人员自身的发展进步,让职工与医院荣辱与共.
隨著經濟與科技的不斷髮展,醫療衛生事業邁入瞭新的髮展時期,醫院的人力資源管理工作迎來瞭新的挑戰和契機.利用激勵機製去調動醫院職工的熱情、積極性和主動性,使其更好的投身到工作中去是每箇醫院都努力探究的問題.職工是醫院的主要資源和重要組成部分,善用激勵機製能夠促進醫務人員自身的髮展進步,讓職工與醫院榮辱與共.
수착경제여과기적불단발전,의료위생사업매입료신적발전시기,의원적인력자원관리공작영래료신적도전화계궤.이용격려궤제거조동의원직공적열정、적겁성화주동성,사기경호적투신도공작중거시매개의원도노력탐구적문제.직공시의원적주요자원화중요조성부분,선용격려궤제능구촉진의무인원자신적발전진보,양직공여의원영욕여공.
