卷宗
捲宗
권종
JUANZONG
2015年
10期
49
,共1页
人事档案%风险%管理%安全
人事檔案%風險%管理%安全
인사당안%풍험%관리%안전
人事档案的管理工作对企事业单位来说,都是其发展中的基础性工作,尤其是对于中职院校,管理好人事档案,对中职院校的人力资源开发有着积极的推动作用.随着社会经济的不断发展,尤其是当前互联网技术的普及以及大数据时代的来临,中职院校现有的人事档案的模式已经逐渐的滞后于发展需要,因此分析当前的主要问题,寻找出路与对策,提升中职院校的人事档案的管理水平具有重要的实践意义和紧迫性.本文以中职院校的人事档案为例,在分析问题的基础上提出了管理对策.
人事檔案的管理工作對企事業單位來說,都是其髮展中的基礎性工作,尤其是對于中職院校,管理好人事檔案,對中職院校的人力資源開髮有著積極的推動作用.隨著社會經濟的不斷髮展,尤其是噹前互聯網技術的普及以及大數據時代的來臨,中職院校現有的人事檔案的模式已經逐漸的滯後于髮展需要,因此分析噹前的主要問題,尋找齣路與對策,提升中職院校的人事檔案的管理水平具有重要的實踐意義和緊迫性.本文以中職院校的人事檔案為例,在分析問題的基礎上提齣瞭管理對策.
인사당안적관리공작대기사업단위래설,도시기발전중적기출성공작,우기시대우중직원교,관리호인사당안,대중직원교적인력자원개발유착적겁적추동작용.수착사회경제적불단발전,우기시당전호련망기술적보급이급대수거시대적래림,중직원교현유적인사당안적모식이경축점적체후우발전수요,인차분석당전적주요문제,심조출로여대책,제승중직원교적인사당안적관리수평구유중요적실천의의화긴박성.본문이중직원교적인사당안위례,재분석문제적기출상제출료관리대책.
