企业导报
企業導報
기업도보
Guide To Business
2015年
18期
46-46,44
,共2页
企业%薪酬管理%人力资源管理%对策
企業%薪酬管理%人力資源管理%對策
기업%신수관리%인력자원관리%대책
薪酬管理是企业管理人力资源的一个非常重要的方法，同时还是现代企业管理的有机内容之一。近年来，企业管理者逐渐开始认识到薪酬管理的重要性，纷纷开始推行这种管理模式。本文阐述薪酬管理的重要性，指出企业人力资源薪酬管理中存在的主要问题，提出相应的对策，以期为企业做好人力资源薪酬管理工作提供指导和借鉴。
薪酬管理是企業管理人力資源的一箇非常重要的方法，同時還是現代企業管理的有機內容之一。近年來，企業管理者逐漸開始認識到薪酬管理的重要性，紛紛開始推行這種管理模式。本文闡述薪酬管理的重要性，指齣企業人力資源薪酬管理中存在的主要問題，提齣相應的對策，以期為企業做好人力資源薪酬管理工作提供指導和藉鑒。
신수관리시기업관리인력자원적일개비상중요적방법，동시환시현대기업관리적유궤내용지일。근년래，기업관리자축점개시인식도신수관리적중요성，분분개시추행저충관리모식。본문천술신수관리적중요성，지출기업인력자원신수관리중존재적주요문제，제출상응적대책，이기위기업주호인력자원신수관리공작제공지도화차감。
