当代法学
噹代法學
당대법학
Contemporary Law Review
2015年
5期
140-148
,共9页
法官员额制%正规化、专业化、职业化%去行政化
法官員額製%正規化、專業化、職業化%去行政化
법관원액제%정규화、전업화、직업화%거행정화
早在1999年“一五改革纲要”制定之初,法官员额制就被作为司法改革的重要任务.十五年的改革酝酿催生了当下的制度实践.法官员额制从提出到实践的历程中,其改革目标已经发生变化,尽管我们仍然以“正规化、专业化、职业化”作为指引,但是,当下法官员额制所要解决的主要矛盾已经从原初提高法官职业素质转变为确立法官职业身份.在实践中,法官员额制所要破除的应当是法官职业“行政化”的制度情境.然而,当前的以提升法官职业待遇为落脚点的实施策略却并不能够达至“去行政化”的改革目标,未来法官员额制的深入推进需要慎用经济待遇的诱惑力,而直面法官职业身份的塑造问题,并妥善处理实践中法官员额的稀缺性与开放性、法官身份的终身性与流动性的矛盾.
早在1999年“一五改革綱要”製定之初,法官員額製就被作為司法改革的重要任務.十五年的改革醞釀催生瞭噹下的製度實踐.法官員額製從提齣到實踐的歷程中,其改革目標已經髮生變化,儘管我們仍然以“正規化、專業化、職業化”作為指引,但是,噹下法官員額製所要解決的主要矛盾已經從原初提高法官職業素質轉變為確立法官職業身份.在實踐中,法官員額製所要破除的應噹是法官職業“行政化”的製度情境.然而,噹前的以提升法官職業待遇為落腳點的實施策略卻併不能夠達至“去行政化”的改革目標,未來法官員額製的深入推進需要慎用經濟待遇的誘惑力,而直麵法官職業身份的塑造問題,併妥善處理實踐中法官員額的稀缺性與開放性、法官身份的終身性與流動性的矛盾.
조재1999년“일오개혁강요”제정지초,법관원액제취피작위사법개혁적중요임무.십오년적개혁온양최생료당하적제도실천.법관원액제종제출도실천적역정중,기개혁목표이경발생변화,진관아문잉연이“정규화、전업화、직업화”작위지인,단시,당하법관원액제소요해결적주요모순이경종원초제고법관직업소질전변위학입법관직업신빈.재실천중,법관원액제소요파제적응당시법관직업“행정화”적제도정경.연이,당전적이제승법관직업대우위락각점적실시책략각병불능구체지“거행정화”적개혁목표,미래법관원액제적심입추진수요신용경제대우적유혹력,이직면법관직업신빈적소조문제,병타선처리실천중법관원액적희결성여개방성、법관신빈적종신성여류동성적모순.
