铁道工程学报
鐵道工程學報
철도공정학보
Journal of Railway Engineering Society
2015年
8期
100-105
,共6页
企业文化%促进%大型建筑企业%管理提升
企業文化%促進%大型建築企業%管理提升
기업문화%촉진%대형건축기업%관리제승
enterprise culture%promotion%large-scale construction enterprises%management improvement
研究目的:多年来,我国建筑企业在企业文化建设方面做了大量的探索,也取得了一些成绩,但是仍然存在企业文化与企业管理脱节的现象,没有完全发挥出文化管理的作用.本文旨在针对大型建筑企业点多线长面广、流动分散、条件艰苦等行业特点,从适应现代企业制度和管理要求出发,研究建立大型建筑企业文化建设的新体系,进而促进企业管理水平的提升.研究结论:(1)“上下同步、内外兼修、点面结合、统分有序”的企业文化建设体系是符合大型建筑企业实际的;(2)坚持上下同步、联动共建,能够使企业文化成为引领管理思路、推动企业发展的根本动力;(3)坚持内外兼修,内聚人心,外塑形象,能够通过企业文化建设规范企业员工行为和企业管理行为;(4)坚持点面结合、有机融合,能够通过企业文化建设提升企业管理水平;(5)坚持以母文化为统一标准,子文化分类建设,能够通过企业文化创新推动观念创新、制度创新、管理创新和技术创新.
研究目的:多年來,我國建築企業在企業文化建設方麵做瞭大量的探索,也取得瞭一些成績,但是仍然存在企業文化與企業管理脫節的現象,沒有完全髮揮齣文化管理的作用.本文旨在針對大型建築企業點多線長麵廣、流動分散、條件艱苦等行業特點,從適應現代企業製度和管理要求齣髮,研究建立大型建築企業文化建設的新體繫,進而促進企業管理水平的提升.研究結論:(1)“上下同步、內外兼脩、點麵結閤、統分有序”的企業文化建設體繫是符閤大型建築企業實際的;(2)堅持上下同步、聯動共建,能夠使企業文化成為引領管理思路、推動企業髮展的根本動力;(3)堅持內外兼脩,內聚人心,外塑形象,能夠通過企業文化建設規範企業員工行為和企業管理行為;(4)堅持點麵結閤、有機融閤,能夠通過企業文化建設提升企業管理水平;(5)堅持以母文化為統一標準,子文化分類建設,能夠通過企業文化創新推動觀唸創新、製度創新、管理創新和技術創新.
연구목적:다년래,아국건축기업재기업문화건설방면주료대량적탐색,야취득료일사성적,단시잉연존재기업문화여기업관리탈절적현상,몰유완전발휘출문화관리적작용.본문지재침대대형건축기업점다선장면엄、류동분산、조건간고등행업특점,종괄응현대기업제도화관리요구출발,연구건립대형건축기업문화건설적신체계,진이촉진기업관리수평적제승.연구결론:(1)“상하동보、내외겸수、점면결합、통분유서”적기업문화건설체계시부합대형건축기업실제적;(2)견지상하동보、련동공건,능구사기업문화성위인령관리사로、추동기업발전적근본동력;(3)견지내외겸수,내취인심,외소형상,능구통과기업문화건설규범기업원공행위화기업관리행위;(4)견지점면결합、유궤융합,능구통과기업문화건설제승기업관리수평;(5)견지이모문화위통일표준,자문화분류건설,능구통과기업문화창신추동관념창신、제도창신、관리창신화기술창신.
