CAJ | 학술논문

企业文化是一个企业的核心，在一定程度上决定了企业的凝聚力以及竞争力。企业文化是企业在生产经营过程中逐步形成的全员认同并遵守的价值观、企业精神、管理模式、处事方式、规章规则等特有的文化现象，是企业内部大多数员工所共同认同的一种文化理念。纵观成功企业的发展史，无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀，工会作为企业的重要组成部分，在企业文化建设中应充分发挥自己的能动作用。本文就如何发挥工会组织在电网企业文化中的积极作用展开讨论。
기업문화시일개기업적핵심，재일정정도상결정료기업적응취력이급경쟁력。기업문화시기업재생산경영과정중축보형성적전원인동병준수적개치관、기업정신、관리모식、처사방식、규장규칙등특유적문화현상，시기업내부대다수원공소공동인동적일충문화이념。종관성공기업적발전사，무일예외지도유심후적자신문화적침정，공회작위기업적중요조성부분，재기업문화건설중응충분발휘자기적능동작용。본문취여하발휘공회조직재전망기업문화중적적겁작용전개토론。