新课程·下旬
新課程·下旬
신과정·하순
Xinkecheng
2015年
7期
280
,共1页
实践能力%人力资源%管理%教学%问题
實踐能力%人力資源%管理%教學%問題
실천능력%인력자원%관리%교학%문제
随着我国教育事业的快速发展,高校教育改革力度有所提高,人力资源管理教学也在不断创新与进步.人力资源管理,就应当以实践能力培养为目标.在高校的人力资源教学中,将实践能力作为本位,精心组织教学内容,丰富教学方法,会让学生的综合素质得到普遍提高,使人力资源管理教学发挥更大的作用.主要分析了基于实践能力培养的人力资源管理教学问题,力求通过努力,找到促进人力资源管理教学效果不断提升的可靠途径.
隨著我國教育事業的快速髮展,高校教育改革力度有所提高,人力資源管理教學也在不斷創新與進步.人力資源管理,就應噹以實踐能力培養為目標.在高校的人力資源教學中,將實踐能力作為本位,精心組織教學內容,豐富教學方法,會讓學生的綜閤素質得到普遍提高,使人力資源管理教學髮揮更大的作用.主要分析瞭基于實踐能力培養的人力資源管理教學問題,力求通過努力,找到促進人力資源管理教學效果不斷提升的可靠途徑.
수착아국교육사업적쾌속발전,고교교육개혁력도유소제고,인력자원관리교학야재불단창신여진보.인력자원관리,취응당이실천능력배양위목표.재고교적인력자원교학중,장실천능력작위본위,정심조직교학내용,봉부교학방법,회양학생적종합소질득도보편제고,사인력자원관리교학발휘경대적작용.주요분석료기우실천능력배양적인력자원관리교학문제,력구통과노력,조도촉진인력자원관리교학효과불단제승적가고도경.
