企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
18期
77-77
,共1页
水电施工企业%职工队伍%凝聚力%问题%策略
水電施工企業%職工隊伍%凝聚力%問題%策略
수전시공기업%직공대오%응취력%문제%책략
这些年随着我国水电建设趋于饱和状态，水电建设市场竞争不断加剧，而大部分水电施工企业并不擅长的城建、市政、基建等新的业务领域。在这种情况下，如何采取有效措施进行职工队伍的管理，进一步提升职工队伍的凝聚力，这成为了水电施工企业发展中必须要正视的管理课题。本文对于水电施工企业职工队伍凝聚力提升的重要意义进行了探讨，随后分析了职工队伍凝聚力提升方面存在的问题，围绕这些问题系统论述了水电施工企业提升职工队伍凝聚力应采取的具体策略，以期为水电施工企业的更好发展带来良好的保障。
這些年隨著我國水電建設趨于飽和狀態，水電建設市場競爭不斷加劇，而大部分水電施工企業併不擅長的城建、市政、基建等新的業務領域。在這種情況下，如何採取有效措施進行職工隊伍的管理，進一步提升職工隊伍的凝聚力，這成為瞭水電施工企業髮展中必鬚要正視的管理課題。本文對于水電施工企業職工隊伍凝聚力提升的重要意義進行瞭探討，隨後分析瞭職工隊伍凝聚力提升方麵存在的問題，圍繞這些問題繫統論述瞭水電施工企業提升職工隊伍凝聚力應採取的具體策略，以期為水電施工企業的更好髮展帶來良好的保障。
저사년수착아국수전건설추우포화상태，수전건설시장경쟁불단가극，이대부분수전시공기업병불천장적성건、시정、기건등신적업무영역。재저충정황하，여하채취유효조시진행직공대오적관리，진일보제승직공대오적응취력，저성위료수전시공기업발전중필수요정시적관리과제。본문대우수전시공기업직공대오응취력제승적중요의의진행료탐토，수후분석료직공대오응취력제승방면존재적문제，위요저사문제계통논술료수전시공기업제승직공대오응취력응채취적구체책략，이기위수전시공기업적경호발전대래량호적보장。
