企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
18期
79-79
,共1页
企业%劳动组织%思考
企業%勞動組織%思攷
기업%노동조직%사고
企业劳动组织在人力资源管理中是一项比较重要的工作，跟企业发展中生产经营是分不开的。我国的经济体制已经由计划经济向市场经济转型，然而许多的企业仍然还是按照以前的人事进行管理，很显然已经无法满足现在经济多元化的形势了，本文就对我国企业的劳动组织进行研究，提出了几点思考建议，以其为我国企业在劳动关系中的进一步发展提供帮助。
企業勞動組織在人力資源管理中是一項比較重要的工作，跟企業髮展中生產經營是分不開的。我國的經濟體製已經由計劃經濟嚮市場經濟轉型，然而許多的企業仍然還是按照以前的人事進行管理，很顯然已經無法滿足現在經濟多元化的形勢瞭，本文就對我國企業的勞動組織進行研究，提齣瞭幾點思攷建議，以其為我國企業在勞動關繫中的進一步髮展提供幫助。
기업노동조직재인력자원관리중시일항비교중요적공작，근기업발전중생산경영시분불개적。아국적경제체제이경유계화경제향시장경제전형，연이허다적기업잉연환시안조이전적인사진행관리，흔현연이경무법만족현재경제다원화적형세료，본문취대아국기업적노동조직진행연구，제출료궤점사고건의，이기위아국기업재노동관계중적진일보발전제공방조。
