企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
18期
73-73
,共1页
供电企业%人本管理%企业管理
供電企業%人本管理%企業管理
공전기업%인본관리%기업관리
自从基层供电企业改制之后，省电力公司子公司的经营实行独立核算，自负盈亏。这在客观上对供电企业的考核分配制度、人力资源调整与管理体制等多方面都提出了更高的要求，基层供电企业需要通过人本管理来对当前的管理困局进行改变。
自從基層供電企業改製之後，省電力公司子公司的經營實行獨立覈算，自負盈虧。這在客觀上對供電企業的攷覈分配製度、人力資源調整與管理體製等多方麵都提齣瞭更高的要求，基層供電企業需要通過人本管理來對噹前的管理睏跼進行改變。
자종기층공전기업개제지후，성전력공사자공사적경영실행독립핵산，자부영우。저재객관상대공전기업적고핵분배제도、인력자원조정여관리체제등다방면도제출료경고적요구，기층공전기업수요통과인본관리래대당전적관리곤국진행개변。
