人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
10期
124-125
,共2页
技工院校%教学人才%职称改革%评价体系%三位一体
技工院校%教學人纔%職稱改革%評價體繫%三位一體
기공원교%교학인재%직칭개혁%평개체계%삼위일체
我国技工院校现有教师评价体系存在重大缺陷,本文认为应从现代人才评价理论入手,对现有教师职称制度从评价观念、评价策略、评价标准、评价方法等各个方面进行全面改革,从而建立基于岗位聘用和工作实绩并融"评价、使用、开发"三位一体的教师职称评价体系.
我國技工院校現有教師評價體繫存在重大缺陷,本文認為應從現代人纔評價理論入手,對現有教師職稱製度從評價觀唸、評價策略、評價標準、評價方法等各箇方麵進行全麵改革,從而建立基于崗位聘用和工作實績併融"評價、使用、開髮"三位一體的教師職稱評價體繫.
아국기공원교현유교사평개체계존재중대결함,본문인위응종현대인재평개이론입수,대현유교사직칭제도종평개관념、평개책략、평개표준、평개방법등각개방면진행전면개혁,종이건립기우강위빙용화공작실적병융"평개、사용、개발"삼위일체적교사직칭평개체계.
