人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
10期
132-133
,共2页
管理模式%高校学生%模式创新
管理模式%高校學生%模式創新
관리모식%고교학생%모식창신
随着我国教育体制改革的不断深入,高校规模发展的日益壮大,同时为了使学生管理工作能够满足社会环境的需求,传统的高校学生管理模式急需一次大规模的创新和改革,从而去适应社会的发展和学生的需要.通过最新的管理理念、引入先进的管理模式,将学生带入到管理工作中,从而建立理想的管理模式.本文从当前高校中学生管理模式中存在的问题入手,对管理模式创新的意义进行探讨,提出实现创新管理模式的具体办法.
隨著我國教育體製改革的不斷深入,高校規模髮展的日益壯大,同時為瞭使學生管理工作能夠滿足社會環境的需求,傳統的高校學生管理模式急需一次大規模的創新和改革,從而去適應社會的髮展和學生的需要.通過最新的管理理唸、引入先進的管理模式,將學生帶入到管理工作中,從而建立理想的管理模式.本文從噹前高校中學生管理模式中存在的問題入手,對管理模式創新的意義進行探討,提齣實現創新管理模式的具體辦法.
수착아국교육체제개혁적불단심입,고교규모발전적일익장대,동시위료사학생관리공작능구만족사회배경적수구,전통적고교학생관리모식급수일차대규모적창신화개혁,종이거괄응사회적발전화학생적수요.통과최신적관리이념、인입선진적관리모식,장학생대입도관리공작중,종이건립이상적관리모식.본문종당전고교중학생관리모식중존재적문제입수,대관리모식창신적의의진행탐토,제출실현창신관리모식적구체판법.
