人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
10期
91
,共1页
学习地图%培训体系%实施效果
學習地圖%培訓體繫%實施效果
학습지도%배훈체계%실시효과
学习地图是以能力发展路径和职业规划为主轴而设计的一系列学习活动,是员工在企业内学习发展路径的直接体现.本文针对电力企业培训体系中存在的问题,提出了建设基于学习地图的电力企业战略性培训管理体系,并以某省级电网公司为例,介绍了以学习地图为基础的培训体系在该电网公司的操作应用及实施效果.
學習地圖是以能力髮展路徑和職業規劃為主軸而設計的一繫列學習活動,是員工在企業內學習髮展路徑的直接體現.本文針對電力企業培訓體繫中存在的問題,提齣瞭建設基于學習地圖的電力企業戰略性培訓管理體繫,併以某省級電網公司為例,介紹瞭以學習地圖為基礎的培訓體繫在該電網公司的操作應用及實施效果.
학습지도시이능력발전로경화직업규화위주축이설계적일계렬학습활동,시원공재기업내학습발전로경적직접체현.본문침대전력기업배훈체계중존재적문제,제출료건설기우학습지도적전력기업전략성배훈관리체계,병이모성급전망공사위례,개소료이학습지도위기출적배훈체계재해전망공사적조작응용급실시효과.
