CAJ | 학술논문

近年来高校提供了更多的发展条件来帮助图书管理员，例如提供了许多培训机会等，使得馆员整体的年龄更加年轻化、提高了学历档次，但是仍有有很多因素制约，社会环境的不够重视，没有较多的途径提升专业知识以及职业自身的束缚等，使得图书管理员对于自己的工作没有很高的满意度和成就感。目前高校以及采取了各种积极对策来帮助图书管理员的职业发展，让馆员对自身的职业发展有了更强的信心，实现了图书馆和馆员的双赢。
근년래고교제공료경다적발전조건래방조도서관리원，례여제공료허다배훈궤회등，사득관원정체적년령경가년경화、제고료학력당차，단시잉유유흔다인소제약，사회배경적불구중시，몰유교다적도경제승전업지식이급직업자신적속박등，사득도서관리원대우자기적공작몰유흔고적만의도화성취감。목전고교이급채취료각충적겁대책래방조도서관리원적직업발전，양관원대자신적직업발전유료경강적신심，실현료도서관화관원적쌍영。