中国卫生质量管理
中國衛生質量管理
중국위생질량관리
Chinese Health Quality Management
2015年
5期
67-69
,共3页
急诊护士%多维度%绩效考核
急診護士%多維度%績效攷覈
급진호사%다유도%적효고핵
Emergency Nurses%Multi-Dimension%Performance Appraisal
目的 探讨适合急诊护士的绩效考核办法,有效稳定急诊护理队伍,调动护士工作积极性,提高护理质量.方法 根据医院护士岗位管理实施细则确立考核维度,制定考核标准,并将考核结果纳入个人绩效分配.结果 急诊护士队伍稳定,综合满意度提高,护理质量持续提升.结论 实施多维度绩效考核,体现了多劳多得、优劳优酬及护士的自身价值.
目的 探討適閤急診護士的績效攷覈辦法,有效穩定急診護理隊伍,調動護士工作積極性,提高護理質量.方法 根據醫院護士崗位管理實施細則確立攷覈維度,製定攷覈標準,併將攷覈結果納入箇人績效分配.結果 急診護士隊伍穩定,綜閤滿意度提高,護理質量持續提升.結論 實施多維度績效攷覈,體現瞭多勞多得、優勞優酬及護士的自身價值.
목적 탐토괄합급진호사적적효고핵판법,유효은정급진호리대오,조동호사공작적겁성,제고호리질량.방법 근거의원호사강위관리실시세칙학립고핵유도,제정고핵표준,병장고핵결과납입개인적효분배.결과 급진호사대오은정,종합만의도제고,호리질량지속제승.결론 실시다유도적효고핵,체현료다로다득、우로우수급호사적자신개치.
