中国检察官
中國檢察官
중국검찰관
ZHONGGUO JIANCHAGUAN
2015年
16期
27-31
,共5页
先因行为%职务瑕疵%特别法条%信赖法益
先因行為%職務瑕疵%特彆法條%信賴法益
선인행위%직무하자%특별법조%신뢰법익
职务侵占罪与盗窃罪存在竞合时,因先因行为的不法性导致职务权源瑕疵的,即便实行阶段完全符合职务侵占罪的该当性要求,亦完全有可能成立其他类型的夺取型财产犯罪.对因特别法条本身不周延所导致职务侵占罪的追诉标准高于普通盗窃罪,在无刑法条文明确规定的情形下,对此类行为应作无罪处理,司法者对此种预设应当给予足够的尊重.在职务侵占罪的法益保护上,对于企业与职员之间的信赖法益的保护更应引起足够的重视.
職務侵佔罪與盜竊罪存在競閤時,因先因行為的不法性導緻職務權源瑕疵的,即便實行階段完全符閤職務侵佔罪的該噹性要求,亦完全有可能成立其他類型的奪取型財產犯罪.對因特彆法條本身不週延所導緻職務侵佔罪的追訴標準高于普通盜竊罪,在無刑法條文明確規定的情形下,對此類行為應作無罪處理,司法者對此種預設應噹給予足夠的尊重.在職務侵佔罪的法益保護上,對于企業與職員之間的信賴法益的保護更應引起足夠的重視.
직무침점죄여도절죄존재경합시,인선인행위적불법성도치직무권원하자적,즉편실행계단완전부합직무침점죄적해당성요구,역완전유가능성립기타류형적탈취형재산범죄.대인특별법조본신불주연소도치직무침점죄적추소표준고우보통도절죄,재무형법조문명학규정적정형하,대차류행위응작무죄처리,사법자대차충예설응당급여족구적존중.재직무침점죄적법익보호상,대우기업여직원지간적신뢰법익적보호경응인기족구적중시.
